Bancarios acordaron un 1,7% de aumento para agosto y la escala inicial quedó por encima de los 2,5 millones de pesos

La Asociación Bancaria y las cámaras empresariales del sistema financiero cerraron una actualización salarial del 1,7% para agosto de 2026, en línea con la inflación oficial de ese mes. Según datos difundidos por el gremio, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año alcanza el 21,3% sobre los salarios de diciembre de 2025. El ingreso inicial de un trabajador del sector supera los 2,5 millones de pesos y la escala se extiende hasta más de 7,2 millones en los cargos jerárquicos más altos.

Vamos a los números: cómo se compone el sueldo inicial

El salario de bolsillo de un bancario de la categoría inicial arrancó agosto en 2.577.474,74 pesos. Ese monto surge de la suma entre el salario conformado, fijado en 2.505.061,24 pesos, y la participación en ganancias (ROE) de 72.413,50 pesos. El básico de la categoría inicial de la rama administrativa quedó en 1.642.764,63 pesos.

• Salario inicial de bolsillo: 2.577.474,74 pesos (2.505.061,24 de salario conformado + 72.413,50 de ROE)
• Básico administrativo inicial: 1.642.764,63 pesos
• Adicional por función de cajero: 163.963,06 pesos
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos
• Compensación por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos
• Adicional por título terciario: 65.069,99 pesos
• Adicional por título universitario: 97.604,47 pesos

Zona patagónica y adicionales

Los empleados de la región patagónica perciben montos diferenciados. En La Pampa el adicional zonal es de 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén asciende a 498.870,24 pesos; mientras que en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico llega a 585.630,91 pesos. La grilla también contempla 416.341,95 pesos por guardería y una compensación por gastos de conectividad de hasta 63.571 pesos mensuales para quienes trabajan en forma remota durante junio, julio y agosto.

El acuerdo cubre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e incluye conceptos remunerativos y no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales. El ingreso final de cada empleado varía según la antigüedad, la función, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros factores previstos en el convenio colectivo de trabajo.

La mitad y la cima de la escala

En los tramos medios y altos de la estructura salarial, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Un jefe de departamento de primera categoría llega a 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría alcanza los 7.208.187,32 pesos de básico, la cifra más alta contemplada en la grilla.

Para noviembre, cuando se conmemora el Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó fijado en 2.233.175,44 pesos, compuesto por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. La cifra, aclararon desde el gremio, se ajustará en caso de que surjan nuevas actualizaciones salariales antes de esa fecha.