Empleados de comercio bajo el CCT 130/75: cuáles son los haberes de los cajeros en septiembre y qué adicionales pueden percibir

Los cajeros que se desempeñan en supermercados y comercios encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 perciben en septiembre de 2026 haberes brutos que se ubican entre 1.322.132 pesos y 1.335.474 pesos, de acuerdo con la categoría asignada dentro del escalafón convencional. La información surge de las escalas salariales acordadas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias del sector.

Vamos a los números. Las tres componentes que conforman la liquidación del mes en curso son el básico de convenio, una suma no remunerativa de 120.000 pesos y la segunda y última cuota de un bono extraordinario, fijada en 25.000 pesos. Así, el Cajero A percibe 1.322.132 pesos, con un básico de 1.177.132 pesos; el Cajero B, 1.327.970 pesos, con un básico de 1.182.970 pesos; y el Cajero C, 1.335.474 pesos, con un básico de 1.190.474 pesos. Todas las cifras corresponden a la jornada completa.

Adicionales por manejo de caja: un ingreso extra que se liquida por trimestre

Más allá del sueldo de convenio, el artículo 30 del CCT 130/75 contempla adicionales específicos para los trabajadores que operan cajas registradoras. Estos conceptos se abonan en cuatro cuotas trimestrales a lo largo del año y representan un complemento relevante en la liquidación anual. Las categorías A y C perciben 144.198,68 pesos anuales, equivalentes a 36.049,67 pesos por trimestre. La categoría B, en tanto, accede a un esquema diferenciado: 567.825,83 pesos anuales, es decir 141.956,46 pesos por trimestre, a lo que se suma un adicional mensual de 1.635,18 pesos en concepto de faltante de caja.

La remuneración final de cada cajero puede resultar superior a los montos de convenio. Conceptos como antigüedad, presentismo y horas extras se incorporan a la liquidación según las condiciones particulares de cada trabajador y de cada empleador, por lo que la composición del recibo varía de manera significativa entre las distintas empresas y sucursales.

La paritaria vigente y el calendario de absorción de la suma no remunerativa

El acuerdo paritario que rige actualmente fue cerrado en julio de 2026 entre la FAECyS y tres cámaras empresarias: la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El entendimiento fijó un incremento del 5,7 por ciento, distribuido en tres tramos iguales del 1,9 por ciento, aplicados en julio, agosto y septiembre. Se trata de porcentuales nominales y no acumulativos, calculados sobre las escalas básicas vigentes en junio de 2026.

En comparación con septiembre de 2025, los haberes de los cajeros muestran una variación nominal consistente con la pauta de actualización acordada en paritarias, si bien la comparación interanual detallada requiere considerar la evolución completa de las cláusulas de revisión y los adicionales específicos del CCT 130/75. El promedio nacional del sector comercio, según los registros de la actividad, suele ubicarse en niveles cercanos a los de los supermercados y autoservicios, dado que la mayoría de las firmas de gran porte se encuadra en la misma convención colectiva.

• Cajero A: 1.322.132 pesos en septiembre de 2026, con básico de 1.177.132 pesos.
• Cajero B: 1.327.970 pesos, con básico de 1.182.970 pesos y el mayor plus por manejo de caja.
• Cajero C: 1.335.474 pesos, con básico de 1.190.474 pesos.
• Suma no remunerativa de 120.000 pesos y segunda cuota del bono extraordinario de 25.000 pesos, ambas incorporadas al recibo de septiembre.
• Adicional por manejo de caja de hasta 567.825,83 pesos anuales para la categoría B, liquidado en cuatro cuotas trimestrales.
• Bono extraordinario agotado: la cuota de agosto fue la última y no habrá un tercer pago.
• La suma no remunerativa de 120.000 pesos se incorporará al básico desde diciembre de 2026, en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos, hasta su absorción total en mayo de 2027.