La contratación formal vuelve a retroceder en junio y ya suma más de 434.000 puestos menos en un año

La nómina de empleadores activos en el sistema de riesgos del trabajo se redujo a 481.015 unidades productivas en junio, lo que implica 709 firmas menos respecto de mayo y 16.386 menos en la comparación interanual, de acuerdo con el procesamiento realizado por la consultora CEPA sobre los registros de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).

Vamos a los números: en el primer semestre del año, el padrón formal perdió 9.147 empresas, tras una baja de 2.371 firmas en mayo frente a abril, en una tendencia negativa que se sostuvo durante los seis meses transcurridos de 2026. La magnitud del retroceso configura el escenario más contractivo de los últimos ejercicios, según evaluaron los técnicos de la consultora.

El empleo formal acumula una pérdida sensible

El achicamiento del entramado empresarial repercutió de manera directa sobre los puestos de trabajo. La cantidad de trabajadores registrados pasó de 9.857.173 a 9.423.047, es decir 434.126 personas que dejaron de estar en blanco en términos interanual. Solo en junio, la destrucción neta alcanzó los 22.513 puestos, y en lo que va del año se perdieron 139.464 empleos formales, conforme los registros oficiales procesados por CEPA.

“La reducción del entramado empresarial se explica principalmente por el bajo nivel de aperturas y no por un incremento extraordinario de los cierres.”Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, informe del cuarto trimestre de 2025

Un informe de la Secretaría de Trabajo sobre el cuarto trimestre de 2025 aporta contexto para entender la dinámica reciente. En ese período, el stock de empresas se redujo en 6.243 unidades, lo que representó una caída del 1,1%. La tasa de cierres se ubicó en el 3,8% y la de aperturas en apenas el 2,5%, uno de los registros más bajos de la serie histórica y 1,3 puntos por debajo de la tasa de cierres, lo que evidenció que la contracción respondió más a la ausencia de nuevos emprendedores que a una ola de quiebras.

La demografía empresaria y el ajuste interno

El documento oficial distingue entre el aporte de las firmas que cerraron y el de aquellas que permanecieron abiertas pero ajustaron su plantilla. En el cuarto trimestre de 2025, las empresas que continuaron activas y expandieron dotaciones generaron 205.368 puestos, en tanto las que ajustaron personal destruyeron 244.735, con un saldo negativo de 39.367. Al sumar ambos efectos demografía empresaria y recomposición interna, la caída neta del empleo registrado en el sector privado entre el tercer y el cuarto trimestre de 2025 alcanzó los 50.149 puestos, conforme las cifras de la Secretaría de Trabajo.

El comportamiento descrito pone de relieve un aspecto que la propia cartera laboral destacó en su informe: la reducción observada no se explica únicamente por los cierres de empresas, sino también por el ajuste de dotaciones que llevan adelante las firmas que permanecen activas en el mercado, un dato relevante a la hora de evaluar las perspectivas de la recuperación del empleo registrado en los próximos meses.