Sueldo de vigilador privado en octubre: cómo se compone el total de $1.838.200 y qué cambios se vienen
La escala salarial del personal de seguridad privada encadena otro ajuste mensual y proyecta nuevas subas hasta fin de año, con un cronograma que ya tiene cifras cerradas para noviembre y diciembre.
El total conformado para un vigilador general de la seguridad privada se ubicó en $1.838.200 durante octubre, según la escala salarial acordada entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. El dato surge de la liquidación que reúne el básico de la categoría, el presentismo, los viáticos y una suma no remunerativa, y funciona como referencia para revisar el recibo de sueldo de cada trabajador comprendido en la actividad.
Vamos a los números
De acuerdo con el detalle de la escala de octubre de 2026, el vigilador general percibe un básico de $1.053.200, al que se suman $180.000 en concepto de presentismo, $545.000 en viáticos y $60.000 como suma no remunerativa. La suma de esos cuatro componentes configura el total de $1.838.200. Ese importe marca además una suba de aproximadamente el 1,5% sobre el básico de septiembre, que se ubicaba en $1.037.600, en línea con la dinámica de actualizaciones mensuales que vienen acordando las partes.
El total conformado, no obstante, no equivale al depósito neto que recibe el empleado. El monto de bolsillo depende de los descuentos aplicables, la antigüedad acreditada, la extensión de la jornada efectivamente trabajada, las horas extras realizadas y los adicionales que correspondan en cada caso. Por eso, las partes y los especialistas de la actividad coinciden en que la escala sirve como referencia para auditar los conceptos del recibo, más que como un valor líquido garantizado.
Aportes y retenciones sobre el básico
- Aporte solidario del 2% sobre el básico, vigente hasta el 31 de diciembre de 2026, para los trabajadores comprendidos en el convenio que no se encuentren afiliados al sindicato.
- Cuota sindical del 3% para los afiliados a UPSRA, que no se acumula con el aporte solidario del 2%.
- Viáticos fijados en $21.360 por día efectivamente trabajado durante octubre, con suba a $21.800 en noviembre y diciembre.
- Adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario de $21.360 por día para octubre, a verificar en el recibo según la fecha de vacaciones del trabajador.
En cuanto a las restantes categorías del convenio, la escala de octubre fija el básico de Vigilador Bombero, Verificación de Eventos y Operador de Monitoreo en $1.123.000; el de Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos en $1.191.000; y el de Controlador de Admisión y Permanencia General en $1.053.200, en paridad con el del vigilador general. Las diferencias entre funciones se explican, en gran medida, por la calificación técnica y la responsabilidad asociada a cada puesto dentro del esquema de la actividad.
El cronograma acordado por UPSRA y CAESI prevé nuevas actualizaciones hasta diciembre de 2026. Para el último mes del año, el básico del vigilador general ascenderá a $1.085.000 y el total conformado alcanzará los $1.930.000, con lo que la categoría cerrará el ejercicio por encima de los valores de septiembre y octubre. En paralelo, el básico de las funciones de bombero, verificación y monitoreo se ubicará en $1.159.500, mientras que el de vigiladores principales e instaladores de sistemas electrónicos llegará a $1.232.300. La dinámica de ajustes muestra una secuencia de incrementos mensuales acotados, con el objetivo declarado por las partes de preservar el poder adquisitivo del sector frente a la evolución de los precios.
La referencia para el conjunto del país es la escala nacional de UPSRA-CAESI, dado que el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 se aplica de manera uniforme a los trabajadores de la actividad. En la práctica, las empresas pueden liquidar adicionales propios o acordar sumas por encima del piso, pero la grilla del convenio opera como umbral mínimo de cumplimiento obligatorio y como base para cualquier negociación individual.
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